Gdy dzwony Nowego Roku stopniowo ucichną, witamy kolejny Nowy Rok pełen nadziei i możliwości. W tym nowym momencie startu chciałbym w imieniu firmy złożyć wszystkim najserdeczniejsze życzenia i podziękować za wysiłek włożony w rozwój firmy w minionym roku.
Patrząc wstecz, wspólnie przeszliśmy przez wiele wyzwań i prób, ale to właśnie w tych trudnościach zjednoczyliśmy się, pokonaliśmy trudności i osiągnęliśmy niezwykłe wyniki. Jest to nierozerwalnie związane z ciężką pracą i bezinteresownym poświęceniem każdego kolegi, a mądrość i pot każdego z nas stanowią o osiągnięciach firmy.
Wraz z pierwszym promieniem słońca Nowego Roku rozlewającym się po całej ziemi, nasza firma wyznacza także nowy punkt wyjścia. W tej chwili pełnej nadziei i wyzwań jestem bardzo zadowolony, że mogę współpracować ze wszystkimi, aby rozpocząć nowy rok tematem „przeprowadzki z serca, z tą samą częstotliwością w górę i w dół, niezwyciężony we wszystkich kierunkach”.
„Repozycjonowanie” oznacza, że musimy się na nowo przyjrzeć i doprecyzować kierunek rozwoju oraz cele firmy. Przejdziemy od „wiodącego zastosowania technologii sterowania głosowego offline” do „dostawcy zaawansowanych technologii w zakresie rozwiązań do sterowania głosowego offline”. Musimy dogłębnie zrozumieć potrzeby rynku, wgląd w trendy branżowe i zadbać o to, aby nasza pozycja korporacyjna dotrzymywała kroku czasom i odpowiadała potrzebom klientów.
„Zaczynać od serca” przypomina nam o powrocie do pierwotnych zamierzeń i trzymaniu się naszej misji i wizji. Musimy zapewniać klientom lepsze produkty i usługi z bardziej szczerym podejściem i bardziej praktycznym stylem, aby klienci mogli odczuć nasze szczere wysiłki. Jednocześnie musimy zwracać uwagę na wzrost i rozwój pracowników, aby każdy mógł znaleźć swój własny etap w firmie.
„Ta sama częstotliwość w górę i w dół” podkreśla znaczenie pracy zespołowej i wspólnych działań. Każdy z nas musi zachować strategiczną synchronizację z firmą w zakresie myślenia, aby zapewnić płynną komunikację i współpracę między działami oraz zapewnić spójność celów wszystkich działów i pracowników z ogólnymi celami firmy, tworząc wspólna siła.
„Niezwyciężony we wszystkich kierunkach” wyraża naszą pewność i determinację wobec przyszłości. Poszerzając rynek o wysokiej jakości produkty i usługi, napędzając rozwój przedsiębiorstwa innowacjami, zachęcając pracowników do zgłaszania innowacyjnych sugestii oraz kładąc nacisk na naukę i doskonalenie, możemy stale nadążać za rynkiem, branżą i konkurencją zdobywać nową wiedzę i nowe umiejętności oraz stale podnosić jakość produktów i usług, aby sprostać realnym potrzebom klientów.
Oprócz powyższych punktów firma wprowadzi dalszy solidny system awansów, będzie kultywować doskonałe talenty techniczne i pomagać pracownikom w szybkim rozwoju. Ponadto poprzez wdrożenie procesów, standaryzację i cyfryzację będziemy stale opracowywać nowe produkty, znacznie skracać cykl dostaw, zapewniać klientom bardziej opłacalne rozwiązania w zakresie kontroli głosowej offline, zapewniać bardziej efektywną i wyższą jakość obsługi klienta, kompleksowo zwiększyć konkurencyjność rynkową przedsiębiorstwa i osiągnąć sytuację korzystną dla przedsiębiorstwa, klientów, użytkowników i pracowników.